高职招生改革观察：文化、技能并重，专本贯通培养人才

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”见面之前，养人吴海燕开始收集蔡崇达的相关资料，研究“为什么达达是很有名的人”。换句话说，高职改革观察创业者不能飘在天上，要清楚运营的细节。

酒店云服务提供商“别样红”的创始人黄晓凌第一次见吴海燕之前，招生专有些兴致不高。我并不喜欢这些形式，文化沟通成本太高。